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【本次更新】
1：优化了一些已知的问题。
2：名胜古迹系统上线——与现实空间接轨的三国大世界
3：修复了v7.83.1bug问题。
董明珠在股东大会上详细讲述了为什么要收购格力钛，以及格力钛目前的情况。她表示，这个企业的技术本身是绝对没有问题的。“如果不是前老板给我摆一个坑的话，这是个非常好的企业。”她表示，格力电器的光储空用的正是格力钛的电池，电池的安全性对格力的光储空尤为重要。如果当时不收购，现在格力的光储空就没办法实现。
而且，她当时认为，格力钛（即银隆新能源）的汽车能给格力增加一个通道，比如汽车空调、汽车压缩机、汽车电机、汽车电容等。“我们曾经跟汽车行业打过交道，想把汽车空调卖出去是难上加难……这个平台，我认为非常重要。”“一开始收购格力钛不成功，不是中小股东在反对，背后斗争太复杂。”
她告诉在场股东，“我当时举债都要赌这一局，就是为了把格力电器的产业链拉得更长。”
“目前格力钛的三角债问题已经得到逐步化解，我相信格力钛给格力电器带来很多产业上的联动，带来蝴蝶效应。我们还是能够用最快的速度让它成为一个非常独立的子公司，能够自身养活自己。”董明珠说。
她还表示，希望大家给格力钛一点时间，“坑有个填平的过程，我觉得是非常有希望的。曙光就在前面。”“它不是一日之功，我相信明年可以看到一点点希望。”
无论如何扩展投资，分红规划不会变
2022年，格力电器的年度利润分配方案为拟向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），共计派现56.14亿元（含税）。方案发布后，马上引发投资者热议，投资者博乐体育在线普遍认为，分红力度不及预期。
今年4月底，格力电器还发布了《未来三年股东回报规划（2022年-2024年）（修订稿）》，格力电器在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年经审计归属于上市公司股东净利润的50%。
6月30日下午，多位股东也向董明珠提到了分红问题。董明珠对于分红规划的修改进行了解释，“我们担心万一收益不行，做不到2块怎么办？我们就按照最低标准，分当年利润的50%，不低于这个数。”
董明珠还说，2012年至2022年，11年里格力电器累计现金分红超千亿元。她希望投资者与格力电器同舟共济、有福共享，“格力电器不是靠股市来发展，格力坚持让股民受益的原则，但也要保留可持续发展的空间。”
对于2023年的分红展望，她说，她自己评估明年可以做到“每股现金分红2元”，甚至还可以加个“以上”。
“三年分红承诺了，不管我们怎么扩展投资，我们都能做到（每股现金分红不低2元），这是不会变的。”董明珠称。
董事长不是高高在上，没有规定不能干直播
对于股东提出的过去几年格力电器营业收入增长不明显的问题，董明珠说，股东应该允许企业有调整期，没有规定企业每年都20%、50%地增长，“讲一句赌气的话，你行你来做。”
她告诉在场股东，格力过去几年增长不快的原因，一方面是受疫情影响，另一方面，在互联网时代，“我当然可以瞬间跟京东等平台大合作，到线上去，但我们有几万家经销商门店，几十万博乐体育在线人需要吃饭，要把这个关系调整到位，不能因一时利益放弃社会责任。”
谈到格力的多元化业务，董明珠说，高质量发展时代，格力要做国家缺的、企业发展战略需要的产业，比如数控机床。现在格力的数控机床已经开始出口，虽然规模不大，但这是格力电器未来给大家描绘的一张蓝图。“格力的工业板块，机器人、电机等，每一个产品都有巨大的市场空间，所以我非常有信心，企业一定能走得更加健康，走得更远。”
对于海外市场的推进，董明珠表示，格力是国际化的中国品牌，空调要走向全球，绝对不止要发展中东市场，所有市场都要努力。在海外市场，格力不是要追上同行，“未来我们在全球，一定是追求做到第一。”
董明珠还谈到，外界有人很关心格力接班人问题，“你放心。如果你认为你能做接班人，你可以上。如果没有，就不要乱评价公司内部的发展，我们有自己一套规矩。”
董明珠透露，股东大会之后，她下一个工作安排是直播带货。“别人说我这个董事长不干董事长的事情，你怎么知道我没干？没有规定直播是董事长不能干的。企业的一把手，要把企业视为自己的生命，而不是高高在上……我觉得格力电器的战略规划从来没输过。”
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作者: Devin Finzer 2025-06-02T06:30:00
网友评论 更多
5727 巴里·斯滕力施特
“我喜欢这款游戏的简单易用性，它适合所有年龄段和技能水平的玩家。”
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"这个游戏游戏性很高，从头到尾都让我觉得挑战极大。"
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51 Wong Luen Hei
这个游戏的配音非常贴合角色，让人耳目一新。~
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“我希望有更多的角色定制机会，我想让我的角色更独特。”
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